スマホ版サイトを見る

働くママ&パパに役立つノウハウ情報サイト

日経DUAL

重要なお知らせ

働き方の記事一覧

働きやすさを実現する人事制度 5つの必須条件

仕事

働きやすさを実現する人事制度 5つの必須条件

ユニリーバ・ジャパンの新人事制度「WAA」を紹介する5回読み切りシリーズ。第2回「大事なのは長時間残業の削減ではなく、ビジョン」に...

真の多様性推進で社員も企業も成長する好循環を[P...

仕事

真の多様性推進で社員も企業も成長する好循環を[P...

グローバル化が進む激動の時代―。性別や国籍だけにとどまらない「多様性」が注目されています。「多様性」は、どんな効果をもたらすのでし...

震災から立ち上がった老舗温泉旅館の女将

仕事

震災から立ち上がった老舗温泉旅館の女将

 様々な分野や場所で、情熱を胸に秘め、自らの使命を果たそうと、周囲の人たちに光を運ぶような生き方をしている女性。そんな生き方を紹介...

小島慶子「女は私だけ」という“特権”を手放せるか

仕事

小島慶子「女は私だけ」という“特権”を手放せるか

 「国会議員に女性を増やすためのクオータ制に反対する人の中には、女性も少なからずいるんですよ。悩ましいです」という永田町方面の話を聞...

編集Yが汚部屋を毎朝5分整頓の習慣化に成功!

仕事

編集Yが汚部屋を毎朝5分整頓の習慣化に成功!

 日経DUALスタッフが挑戦した、コマ切れ時間を逆手にとってモヤモヤ感を達成感に変える大作戦。第3回には3歳の女の子を育てるママ編...

編集Hが気の散る在宅勤務を30分+5分で集中!

仕事

編集Hが気の散る在宅勤務を30分+5分で集中!

 子どもが小さい間は時短で働こうと割り切っていても、同僚より早く帰ることに罪悪感を覚えたり、ランチタイムを返上しても仕事が終わらな...

川上未映子 ストレスで体が緊急事態に![PR]

生活・家事

川上未映子 ストレスで体が緊急事態に![PR]

4歳になるひとり息子を、芥川賞作家夫婦で育てながら超多忙な日々を送る川上未映子さん。仕事、お金、子育て、美容。健康、暮らし、人間関...

大事なのは長時間残業の削減ではなく、ビジョン

仕事

大事なのは長時間残業の削減ではなく、ビジョン

第1回「企業から日本を変える ユニリーバ流『WAA』とは」では、ユニリーバ・ジャパンが昨年導入した人事制度「WAA」の概要とその背...

日経DUAL羽生編集長、コマ切れ時間の活用術!

仕事

日経DUAL羽生編集長、コマ切れ時間の活用術!

 みなさんこんにちは、日経DUAL編集長の羽生祥子です。毎朝6時から仕事をしている私ですが、出勤したらアっという間にもう夕方! な...

【2月号後編】ママリーダーのチーム術、マインド術

子育て・教育

【2月号後編】ママリーダーのチーム術、マインド術

★各記事のリンクは、表紙画像の下にあります★  読者のみなさん、こんにちは! 日経DUAL編集部です。毎月の特集が大幅ボリ...

育休復帰に当たり「在宅勤務」を社内で制度化

仕事

育休復帰に当たり「在宅勤務」を社内で制度化

 夫婦は共に働き、共に育児や家事をする――。この意識は、ここ何年かで若い世代を中心に随分と普及したのではないでしょうか。なのに、...

企業から日本を変える ユニリーバ流「WAA」とは

仕事

企業から日本を変える ユニリーバ流「WAA」とは

世界190カ国で400を超えるブランドを展開するユニリーバの日本法人、ユニリーバ・ジャパン(東京都目黒区)は、すべての社員がそれぞ...

八塩圭子 母親になって初 1週間の海外出張へ

子育て・教育

八塩圭子 母親になって初 1週間の海外出張へ

子どもが生まれて、いつから出張を解禁するかは大きな問題  1週間、海外出張に行ってきた。虎(息子・仮称)が生まれる前の“Before...

非認知スキルは色々な大人に囲まれて育つと伸びる

子育て・教育

非認知スキルは色々な大人に囲まれて育つと伸びる

2016年11月19日(土)、三井住友銀行(以下、SMBC)本店で「パパママフォーラム」が行われました。参加者はSMBCの従業員と...

これってセクハラやマタハラ? 弁護士さん教えて!

仕事

これってセクハラやマタハラ? 弁護士さん教えて!

 子育て世代に起こりやすいトラブルの実例とその対処法を、弁護士法人・響の徳原聖雨弁護士に伺う人気企画。第10回は、妊娠・出産などに...

復帰前に始めたい生活リズムづくりと夫婦の役割分担

子育て・教育

復帰前に始めたい生活リズムづくりと夫婦の役割分担

 ママが職場復帰すると、家族の生活リズムはガラリと変わります。保育園に通い始めた子どもだけでなく、ママもパパもストレスを抱えがち。...

ハーバード流の女性経営者育成に62社が参加

仕事

ハーバード流の女性経営者育成に62社が参加

女性管理職を増やす動きが高まる一方、数字目標ばかりが先行し、子育てとの両立の課題や女性リーダーとしての育成プログラムの不足を感じて...

「見える化」で思いを実績に変えた 金融大手イクボ...

仕事

「見える化」で思いを実績に変えた 金融大手イクボ...

2015年に成立した女性活躍推進法が昨秋からスタートし、実際に労働環境が変わったり、女性の管理職が増えたりしているのを身近に感じて...

自分の常識は他人の非常識と心得た 時短勤務ボス

仕事

自分の常識は他人の非常識と心得た 時短勤務ボス

2015年に成立した女性活躍推進法が昨秋からスタートし、実際に労働環境が変わったり、女性の管理職が増えたりしているのを身近に感じて...

臨床美術 「多様性の大切さ」を実感できる新技法

仕事

臨床美術 「多様性の大切さ」を実感できる新技法

 「子育てや職場改革に効果大 『臨床美術』って何?」に引き続き、神戸を拠点とする大手通販会社フェリシモに、チョコレートバイヤーと...

頭がいい子に育てるキーは、脳の前頭皮質にある

仕事

頭がいい子に育てるキーは、脳の前頭皮質にある

前回記事「三井住友銀行 配偶者や『祖父母』もセミナーに参加」で紹介した三井住友銀行(以下、SMBC)の取り組みのリポートをお送りし...

理想は「ナウシカ」の変革 ネットマーケのイクボス

仕事

理想は「ナウシカ」の変革 ネットマーケのイクボス

2015年に成立した女性活躍推進法が昨秋からスタートし、実際に労働環境が変わったり、女性の管理職が増えたりしているのを身近に感じて...

育休明け家庭が新生活でぶつかる疲労・ストレスと対...

子育て・教育

育休明け家庭が新生活でぶつかる疲労・ストレスと対...

 4月に職場復帰を控えている家庭は、これから始まる両立生活に向けて少しずつ準備を進めていることでしょう。家族の生活がガラリと変わ...

子どもと一緒に考えたい「男らしさ」と「女らしさ」

子育て・教育

子どもと一緒に考えたい「男らしさ」と「女らしさ」

みなさんこんにちは、治部れんげです。働きながら子育てしていると「男らしさ、女らしさ」の区分を疑問に思うことがあります。今回は、子ど...

坂東眞理子 上手な部下の叱り方、トラブル対処術

仕事

坂東眞理子 上手な部下の叱り方、トラブル対処術

仕事も、子どもも、愛している――。そんなマルチタスクで両立をがんばるDUALな皆さん、自分や同期が「ママリーダー」になる機会が最近...

坂東眞理子さん直伝!「脱いい子」で新リーダー像

仕事

坂東眞理子さん直伝!「脱いい子」で新リーダー像

仕事も、子どもも、愛している――。そんなマルチタスクで両立をがんばるDUALな皆さん、自分や同期が「ママリーダー」になる機会が最近...

新・働きママン 険しい道 上司へ妊娠報告

趣味

新・働きママン 険しい道 上司へ妊娠報告

 妊娠したからって仕事は待ってくれない。つわりで気持ちが悪くても何とかこなさなきゃ。のぞみの今日の重要な仕事は、上司への妊娠報告。う...

【2月号前編】リビング子育て特集、保育園・小学校

子育て・教育

【2月号前編】リビング子育て特集、保育園・小学校

★各記事のリンクは、ページ下にあります★  読者のみなさん、こんにちは! 日経DUAL編集部です。毎月の特集が大幅ボリュー...

三井住友銀行 配偶者や「祖父母」もセミナーに参加

仕事

三井住友銀行 配偶者や「祖父母」もセミナーに参加

日経DUALの連載「100社ルポ『仕事&育児の両立』企業の挑戦」では、昨年12月に発表した「共働き子育てしやすい企業ランキング」の...

中田敦彦 勉強ができるか否かは重要じゃない

パパ

中田敦彦 勉強ができるか否かは重要じゃない

 オリエンタルラジオ・中田敦彦さんに、子育てや夫婦関係について語ってもらう本連載。妻はタレントの福田萌さんで娘は3歳、1月22日に...

CLOSE UPPR

DUAL Selection-PR-

総合ランキング

ピックアップ

-PR-

注目キーワード