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働き方の記事一覧

男の家庭進出!ソーシャルビジネスアイデアコンテス...

仕事

男の家庭進出!ソーシャルビジネスアイデアコンテス...

「男性の家庭進出」を進めるにはどうすればいい? 全国から集まったアイデアのうち、書類選考で勝ち残った5組の学生による公開プレゼンテ...

小島慶子 辞めるときにだけ聞ける会社の「本音」

仕事

小島慶子 辞めるときにだけ聞ける会社の「本音」

 会社を辞める人には、もれなく素敵なお土産がある。組織の内部にいる時には絶対に聞けない、上司や同輩たちの本音を知ることができるのだ。...

ひうらさとる 娘には自分の人生、好きに生きてほし...

子育て・教育

ひうらさとる 娘には自分の人生、好きに生きてほし...

 ドラマ化もされた人気漫画『ホタルノヒカリ』の作者、ひうらさとるさん。20代、30代は生活の大半が仕事という超多忙な日々を送り、...

【3月号後編】春から親子で英語学習スタート!

子育て・教育

【3月号後編】春から親子で英語学習スタート!

★各記事のリンクは、表紙画像の下にあります★  読者のみなさん、こんにちは! 日経DUAL編集部です。今月も特集を大幅ボリ...

ブータンの教えを基に「新しい働き方」を考える

仕事

ブータンの教えを基に「新しい働き方」を考える

 皆さんこんにちは、治部れんげです。本連載は「怒れ!」をテーマにしていますが、今回は趣向を変えて「幸福」について考えます。 国民...

世代の違う母には相談できない「働く妊婦」の不安

趣味

世代の違う母には相談できない「働く妊婦」の不安

安定期に入った谷のぞみ(妊娠6カ月)。健診のついでに立ち寄った実家では、ワーママの先輩になる妹や専業主婦の母との会話でなんだか気持ち...

ひうらさとる 夕方6時に強制終了、生産性高まった

仕事

ひうらさとる 夕方6時に強制終了、生産性高まった

 「干物女」という言葉を世に広め、ドラマ化でも話題を呼んだ『ホタルノヒカリ』の作者である漫画家のひうらさとるさん。20代から生活...

さく乳室は?夜間授乳は?職場復帰前の準備ポイント

子育て・教育

さく乳室は?夜間授乳は?職場復帰前の準備ポイント

 職場復帰に当たって、早めに考えておきたいのが「おっぱい」について。母乳育児をしているなら、復帰前に断乳(あるいは卒乳)するか、...

義父母の支援に依存しない働き方を模索するパパ

仕事

義父母の支援に依存しない働き方を模索するパパ

ユニリーバ・ジャパンの新人制度「WAA(Work from Anywhere and Anytime)」を紹介する5回読み切りシリ...

自分、妻、世間… 「主夫の壁」の打ち破り方

パパ

自分、妻、世間… 「主夫の壁」の打ち破り方

 「主婦休みの日」※である1月25日を前にした1月23日、夫のための家事セミナー「夫婦円満! パパ家事サイエンス講座」が都内で開催...

待機児童 どうしてこんなに保育園に入れない? 

子育て・教育

待機児童 どうしてこんなに保育園に入れない? 

 6歳の男の子と3歳の女の子を育てるデュアラーママでアナウンサー、子育て中の家族の心によりそうメディア&プロジェクト「ホリプロ保育...

『べっぴんさん』ファミリア社長、祖母の志を胸に

仕事

『べっぴんさん』ファミリア社長、祖母の志を胸に

 子どもを育てるパパ・ママなら知らない人はいないだろう、ベビー子ども服メーカーのファミリア。「ファミちゃん」と名付けられたかわいい...

【3月号前編】コマ切れ時間活用でモヤモヤ解消!

子育て・教育

【3月号前編】コマ切れ時間活用でモヤモヤ解消!

★各記事のリンクは、表紙画像の下にあります★  読者のみなさん、こんにちは! 日経DUAL編集部です。今月も特集を大幅ボリ...

働く時間と場所の自由化で、社員の幸せ感が上がった

仕事

働く時間と場所の自由化で、社員の幸せ感が上がった

ユニリーバ・ジャパンの新人事制度「WAA」を紹介する、5回読み切りシリーズ。第3回「働きやすさを実現する人事制度 5つの必須条件」...

完璧主義だった私が子どもの誕生で手を抜けるように

仕事

完璧主義だった私が子どもの誕生で手を抜けるように

 夫婦は共に働き、共に育児や家事をする――。この意識は、ここ何年かで若い世代を中心に随分と普及したのではないでしょうか。なのに、...

働きやすさを実現する人事制度 5つの必須条件

仕事

働きやすさを実現する人事制度 5つの必須条件

ユニリーバ・ジャパンの新人事制度「WAA」を紹介する5回読み切りシリーズ。第2回「大事なのは長時間残業の削減ではなく、ビジョン」に...

真の多様性推進で社員も企業も成長する好循環を[P...

仕事

真の多様性推進で社員も企業も成長する好循環を[P...

グローバル化が進む激動の時代―。性別や国籍だけにとどまらない「多様性」が注目されています。「多様性」は、どんな効果をもたらすのでし...

震災から立ち上がった老舗温泉旅館の女将

仕事

震災から立ち上がった老舗温泉旅館の女将

 様々な分野や場所で、情熱を胸に秘め、自らの使命を果たそうと、周囲の人たちに光を運ぶような生き方をしている女性。そんな生き方を紹介...

小島慶子「女は私だけ」という“特権”を手放せるか

仕事

小島慶子「女は私だけ」という“特権”を手放せるか

 「国会議員に女性を増やすためのクオータ制に反対する人の中には、女性も少なからずいるんですよ。悩ましいです」という永田町方面の話を聞...

編集Yが汚部屋を毎朝5分整頓の習慣化に成功!

仕事

編集Yが汚部屋を毎朝5分整頓の習慣化に成功!

 日経DUALスタッフが挑戦した、コマ切れ時間を逆手にとってモヤモヤ感を達成感に変える大作戦。第3回には3歳の女の子を育てるママ編...

編集Hが気の散る在宅勤務を30分+5分で集中!

仕事

編集Hが気の散る在宅勤務を30分+5分で集中!

 子どもが小さい間は時短で働こうと割り切っていても、同僚より早く帰ることに罪悪感を覚えたり、ランチタイムを返上しても仕事が終わらな...

川上未映子 ストレスで体が緊急事態に![PR]

生活・家事

川上未映子 ストレスで体が緊急事態に![PR]

4歳になるひとり息子を、芥川賞作家夫婦で育てながら超多忙な日々を送る川上未映子さん。仕事、お金、子育て、美容。健康、暮らし、人間関...

大事なのは長時間残業の削減ではなく、ビジョン

仕事

大事なのは長時間残業の削減ではなく、ビジョン

第1回「企業から日本を変える ユニリーバ流『WAA』とは」では、ユニリーバ・ジャパンが昨年導入した人事制度「WAA」の概要とその背...

日経DUAL羽生編集長、コマ切れ時間の活用術!

仕事

日経DUAL羽生編集長、コマ切れ時間の活用術!

 みなさんこんにちは、日経DUAL編集長の羽生祥子です。毎朝6時から仕事をしている私ですが、出勤したらアっという間にもう夕方! な...

【2月号後編】ママリーダーのチーム術、マインド術

子育て・教育

【2月号後編】ママリーダーのチーム術、マインド術

★各記事のリンクは、表紙画像の下にあります★  読者のみなさん、こんにちは! 日経DUAL編集部です。毎月の特集が大幅ボリ...

育休復帰に当たり「在宅勤務」を社内で制度化

仕事

育休復帰に当たり「在宅勤務」を社内で制度化

 夫婦は共に働き、共に育児や家事をする――。この意識は、ここ何年かで若い世代を中心に随分と普及したのではないでしょうか。なのに、...

企業から日本を変える ユニリーバ流「WAA」とは

仕事

企業から日本を変える ユニリーバ流「WAA」とは

世界190カ国で400を超えるブランドを展開するユニリーバの日本法人、ユニリーバ・ジャパン(東京都目黒区)は、すべての社員がそれぞ...

八塩圭子 母親になって初 1週間の海外出張へ

子育て・教育

八塩圭子 母親になって初 1週間の海外出張へ

子どもが生まれて、いつから出張を解禁するかは大きな問題  1週間、海外出張に行ってきた。虎(息子・仮称)が生まれる前の“Before...

非認知スキルは色々な大人に囲まれて育つと伸びる

子育て・教育

非認知スキルは色々な大人に囲まれて育つと伸びる

2016年11月19日(土)、三井住友銀行(以下、SMBC)本店で「パパママフォーラム」が行われました。参加者はSMBCの従業員と...

これってセクハラやマタハラ? 弁護士さん教えて!

仕事

これってセクハラやマタハラ? 弁護士さん教えて!

 子育て世代に起こりやすいトラブルの実例とその対処法を、弁護士法人・響の徳原聖雨弁護士に伺う人気企画。第10回は、妊娠・出産などに...

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