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メンバーズ 「残業を減らせ」の前にまず給与アップ

仕事

メンバーズ 「残業を減らせ」の前にまず給与アップ

 企業のウェブマーケティングを支援する株式会社メンバーズ(東京・中央、剣持忠社長、東証一部上場)は、残業削減など働き方に取り組んで...

子育てと仕事の両立が困難な世の中はおかしい

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 起業するまでの経緯や仕事と家庭の両立についてなど、多くの壁を乗り越えてきたママ起業家や社長にインタビューする「私が壁を乗り越えた...

周りより早い出産・子育て キャリアのプラスに

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小島慶子 そのトークいまどきアリ?なテレビの世界

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 DUAL読者の中には、子どもに極力テレビを見せないようにしている人もいるだろう。それでも子ども達は、学校で流行りのギャグを覚えてく...

治部れんげ 私たちのお手本は「こち亀」の両さん

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政府の「働き方改革」は、まだまだ甘い  皆さん、こんにちは、治部れんげです。今年は桜の開花が入学式と重なり、各地で記念撮影する親子の...

ママボノで気づいた「私にはリーダーシップがある」

仕事

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育児休業中の女性ビジネスパーソンが、NPO支援などの社会貢献活動を行うチーム制のボランティア「ママボノ」(認定NPO法人サービスグ...

育休中・復職ウオーミングアップ「ママボノ」とは?

仕事

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「ママボノ」という言葉をご存じですか? 職場復帰を目指す育児休業中などの女性が、NPO支援などの社会貢献活動をチームで行うプロジェ...

育休中だって「仕事に役立つスキル」は育っている!

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 全く問題がない“完璧”な家庭はありません。子どもの成長とともに訪れる課題に全員が「チーム」として取り組み、自分たちらしい家族を形...

過去の両立経験が、将来の自分を助ける武器になる

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 子育てや仕事を上手にこなしている人を見て、「どうしたら、あんなふうにうまくやれるんだろう」と思ったことはありませんか? 問題が起...

新田龍☓スーパーダディ☓DUAL「働き方変えられ...

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 ちまたに「働き方改革」という言葉が飛び交っている今日このごろ。実際のところ、皆さん働き方変えられそうですか?  “ブラック企業アナ...

男の家庭進出!ソーシャルビジネスアイデアコンテス...

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「男性の家庭進出」を進めるにはどうすればいい? 全国から集まったアイデアのうち、書類選考で勝ち残った5組の学生による公開プレゼンテ...

小島慶子 辞めるときにだけ聞ける会社の「本音」

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 会社を辞める人には、もれなく素敵なお土産がある。組織の内部にいる時には絶対に聞けない、上司や同輩たちの本音を知ることができるのだ。...

連絡は、おやつは? 友達の家に行く放課後の約束

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 小学校低学年のママ・パパ向け特集、3月の最終回は「友達の家に行くときのルール・マナー」についてです。共働き家庭の小学生は、放課後...

ブータンの教えを基に「新しい働き方」を考える

仕事

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 皆さんこんにちは、治部れんげです。本連載は「怒れ!」をテーマにしていますが、今回は趣向を変えて「幸福」について考えます。 国民...

ひうらさとる 夕方6時に強制終了、生産性高まった

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 「干物女」という言葉を世に広め、ドラマ化でも話題を呼んだ『ホタルノヒカリ』の作者である漫画家のひうらさとるさん。20代から生活...

義父母の支援に依存しない働き方を模索するパパ

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『べっぴんさん』ファミリア社長、祖母の志を胸に

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 子どもを育てるパパ・ママなら知らない人はいないだろう、ベビー子ども服メーカーのファミリア。「ファミちゃん」と名付けられたかわいい...

働く時間と場所の自由化で、社員の幸せ感が上がった

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ユニリーバ・ジャパンの新人事制度「WAA」を紹介する、5回読み切りシリーズ。第3回「働きやすさを実現する人事制度 5つの必須条件」...

震災から日常取り戻す 「ここで生きていくしかない...

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 まもなく東日本大震災から6年。創業120年を超える福島市・飯坂温泉の旅館「なかむらや」は、震災で建物に大きな打撃を受けました。取...

完璧主義だった私が子どもの誕生で手を抜けるように

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 夫婦は共に働き、共に育児や家事をする――。この意識は、ここ何年かで若い世代を中心に随分と普及したのではないでしょうか。なのに、...

働きやすさを実現する人事制度 5つの必須条件

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ユニリーバ・ジャパンの新人事制度「WAA」を紹介する5回読み切りシリーズ。第2回「大事なのは長時間残業の削減ではなく、ビジョン」に...

真の多様性推進で社員も企業も成長する好循環を[P...

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グローバル化が進む激動の時代―。性別や国籍だけにとどまらない「多様性」が注目されています。「多様性」は、どんな効果をもたらすのでし...

震災から立ち上がった老舗温泉旅館の女将

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 様々な分野や場所で、情熱を胸に秘め、自らの使命を果たそうと、周囲の人たちに光を運ぶような生き方をしている女性。そんな生き方を紹介...

小島慶子「女は私だけ」という“特権”を手放せるか

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 「国会議員に女性を増やすためのクオータ制に反対する人の中には、女性も少なからずいるんですよ。悩ましいです」という永田町方面の話を聞...

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 日経DUALスタッフが挑戦した、コマ切れ時間を逆手にとってモヤモヤ感を達成感に変える大作戦。第3回には3歳の女の子を育てるママ編...

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 子どもが小さい間は時短で働こうと割り切っていても、同僚より早く帰ることに罪悪感を覚えたり、ランチタイムを返上しても仕事が終わらな...

大事なのは長時間残業の削減ではなく、ビジョン

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第1回「企業から日本を変える ユニリーバ流『WAA』とは」では、ユニリーバ・ジャパンが昨年導入した人事制度「WAA」の概要とその背...

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 みなさんこんにちは、日経DUAL編集長の羽生祥子です。毎朝6時から仕事をしている私ですが、出勤したらアっという間にもう夕方! な...

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世界190カ国で400を超えるブランドを展開するユニリーバの日本法人、ユニリーバ・ジャパン(東京都目黒区)は、すべての社員がそれぞ...

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