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100社ルポ「仕事&育児の両立」企業の挑戦(連載バックナンバー)

毎朝食と週末主夫こなす日本HPのパパ社員

仕事

毎朝食と週末主夫こなす日本HPのパパ社員

パソコンやプリンターを製造・販売する米国系企業の日本HPは、2015年に親会社であるヒューレット・パッカードが分社したことに伴い、...

ママ管理職 部下の妻の視点に立てるのが強み

仕事

ママ管理職 部下の妻の視点に立てるのが強み

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017 」で23位となった日本HPは、パソコンやプリンターを製造・販売する米国...

社長の分身ロボットもいる企業の両立施策とは

仕事

社長の分身ロボットもいる企業の両立施策とは

2011年に創業したウェブコンサルティング会社「プリンシプル」。同社の常識にとらわれない両立施策について、前・後編に分けてお届けす...

妻の望み叶え大阪支社設立 東京と半々で暮らすパパ

仕事

妻の望み叶え大阪支社設立 東京と半々で暮らすパパ

2011年に創業した、ウェブコンサルティング会社「プリンシプル」。同社の常識にとらわれない両立施策について、前・後編に分けてお届け...

エプソン 4人の子持ち人事部ママが繰り出す施策

仕事

エプソン 4人の子持ち人事部ママが繰り出す施策

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で第10位にランクインしたセイコーエプソン(本社:長野県諏訪市)。人材...

職場での肩書は夫の育児・家事シェア率とは関係ない

仕事

職場での肩書は夫の育児・家事シェア率とは関係ない

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で第10位にランクインしたセイコーエプソン。人材をかけがえのない経営資...

フルセット用意して一気に改革すれば働き方は変わる

仕事

フルセット用意して一気に改革すれば働き方は変わる

 日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で22位となったビースタイル。2002年に創業した同社は、ベンチャー...

2人のママ社員の実体験とノウハウが詰まった改革

仕事

2人のママ社員の実体験とノウハウが詰まった改革

 日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で22位となったビースタイル。2002年に創業した同社は、ベンチャー...

営業だって管理職だって工夫すれば定時で帰れる

仕事

営業だって管理職だって工夫すれば定時で帰れる

 日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で22位となったビースタイル。2002年に創業した同社は、ベンチャー...

住友生命 「お客様本位」でない仕事はバッサリやめ...

仕事

住友生命 「お客様本位」でない仕事はバッサリやめ...

 日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で10位にランクインした住友生命保険相互会社。同社の「両立しやすさ」...

SCSK 期初に部署ごとの年間残業時間を宣言する

仕事

SCSK 期初に部署ごとの年間残業時間を宣言する

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業ランキング2017」で見事グランプリを受賞したSCSK(「『共働き子育てしやすい企業201...

異動や転勤も会社がくれる成長の機会と捉える

仕事

異動や転勤も会社がくれる成長の機会と捉える

 日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で10位にランクインした住友生命保険相互会社。同社の「両立しやすさ」...

最先端企業SCSKが働き方改革の質問に答えます

仕事

最先端企業SCSKが働き方改革の質問に答えます

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業ランキング2017」で見事グランプリを受賞したSCSK(「『共働き子育てしやすい企業201...

SCSK「働き方改革に近道はない」3年目の腹落ち

仕事

SCSK「働き方改革に近道はない」3年目の腹落ち

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業ランキング2017」でグランプリを受賞したSCSK。2011年の合併以降、増収増益を続ける...

「両立」という言葉は嫌い 新幹線通勤を経て課長に

仕事

「両立」という言葉は嫌い 新幹線通勤を経て課長に

 日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で6位にランクインした積水ハウス。同社の「両立しやすさ」について、パ...

2030年の地球と息子のために時短勤務続けるパパ...

仕事

2030年の地球と息子のために時短勤務続けるパパ...

 日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で6位にランクインした積水ハウス。同社の「両立しやすさ」について、パ...

NTTコムソル 仕事と育児の両立に不安は感じない

仕事

NTTコムソル 仕事と育児の両立に不安は感じない

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で6位にランクインしたNTTコミュニケーションズ(以下、NTTコム)。...

カラオケルームも活用 柔軟な働き方を社内外へ発信

仕事

カラオケルームも活用 柔軟な働き方を社内外へ発信

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で6位にランクインしたNTTコミュニケーションズ。同社の「両立しやすさ...

NTTコム 在宅勤務で育児時間を捻出した両立パパ

仕事

NTTコム 在宅勤務で育児時間を捻出した両立パパ

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で6位にランクインしたNTTコミュニケーションズ。同社の「両立しやすさ...

ピジョン育休パパ 会社も育児も楽しくて仕方がない

仕事

ピジョン育休パパ 会社も育児も楽しくて仕方がない

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で特別奨励賞に輝いたピジョン。施策についての詳報「ピジョン 経営理念は...

ピジョン 社員のライフイベントをハンディにしない

仕事

ピジョン 社員のライフイベントをハンディにしない

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で特別奨励賞に輝いたピジョン。施策についての詳報「ピジョン 経営理念は...

丸井 男性社員の半年育休も全く問題ナシの社風

仕事

丸井 男性社員の半年育休も全く問題ナシの社風

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で昨年に続き、特別奨励賞に輝いた丸井グループ。施策についての詳報「丸井...

丸井 中間管理職の“腹落ち”なしに改革は進まない

仕事

丸井 中間管理職の“腹落ち”なしに改革は進まない

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で前年に続き、特別奨励賞に輝いた丸井グループ。施策についての詳報「丸井...

32歳で人事部長就任が決まった後、妊娠が分かった

仕事

32歳で人事部長就任が決まった後、妊娠が分かった

帝国データバンクが2017年7月に実施した「女性登用に対する企業の意識調査」によると、国内企業の女性管理職比率は平均6.9%と、政...

女性幹部比率を一気に2倍以上へ 外資系銀行の挑戦

仕事

女性幹部比率を一気に2倍以上へ 外資系銀行の挑戦

帝国データバンクが2017年7月に実施した「女性登用に対する企業の意識調査」によると、国内企業の女性管理職比率は平均6.9%と、政...

SCSK 育休から復帰したら違う会社になっていた

仕事

SCSK 育休から復帰したら違う会社になっていた

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で見事グランプリを受賞したSCSK。「かつてはブラックだった」という同...

SCSK 家族で夕飯「あり得ないこと」が次々実現

パパ

SCSK 家族で夕飯「あり得ないこと」が次々実現

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で見事グランプリを受賞したSCSK。「かつてはブラックだった」という同...

SCSK社長 数字より「社員の成長」を追いかけろ

仕事

SCSK社長 数字より「社員の成長」を追いかけろ

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で見事グランプリを受賞したSCSK。「IT企業というイメージ通りにかつ...

育休中でも顧客とのコミュニケーションを断絶しない

仕事

育休中でも顧客とのコミュニケーションを断絶しない

社員に「家族的な絆」を求め、長期的な視野で一緒に成長しあえる環境づくりに努めるクックジャパン。ウロロジー事業部の中日本チームに属す...

育休中に大事な取引先を競合他社に奪われて…

仕事

育休中に大事な取引先を競合他社に奪われて…

 1970年代初めから先進的な医療機器によって日本の医療業界を支えてきた、米医療機器メーカー、クックメディカルの日本法人クックジャ...

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