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【DUALイチ押し】共働き世代を救う!働き方革命

出産、育休を経て職場復帰したワーママ達が選んだ多様な働き方や直面する課題とは?

 出産、育休を経て職場復帰したワーママ達が選んだ多様な働き方や直面する課題とは? 仕事と育児の両立に励む共働き世代へお届けします。

レアと言われた週3出勤 でも、後輩につなげたい
1年育休を諦めて産後6カ月で職場復帰。週3日出勤、2日は在宅勤務。100点×1より、70点×2の選択

転職における「ワーママ売り手市場」の到来
若い女性社員を抱える企業や、商品開発にママ視点を取り込みたい企業が採用に意欲

在宅勤務ができたら、会社を辞めなかった母親たち
田澤由利 在宅勤務が日本を変える(4)両立支援制度があっても、退職した理由

1日2~3時間、子育て&家事も楽しむよくばり起業
仕事も家事も子育ても、全部ができる「よくばり起業」とは?

部下が自慢したくなるイクボス 4つの共通点
部下の心に染みるイクボスのキーワードは「Child First」「Take it easy!」「Partnership」

育休復帰から1年半…理系研究職ママの挑戦
夕飯時には帰宅、勉強も教えてくれた父と同じ、研究者の道へ

「霞が関」からダイバーシティ 官庁が中途採用本格化
官邸も後押し、働き方改革に全力 定塚由美子内閣人事局審議官に聞く(上)

仕事復帰後の急な残業、出張 どう対応する?
ワーママの残業や出張 無駄な仕事を省くいい機会にもなる

時短勤務でも、部下50人を持つ管理職になれる
「後ろめたさ」「転職」「上司への接し方」――復職前後の悩みについて専門家が対処法をアドバイス

育休取得者が増えても、出産退職者が減らない理由
非正規社員は育休取得が難しい。出産退職の実情をベネッセ教育総合研究所の後藤憲子さんが語る。

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