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時短社員の評価 中小企業もここまでやれる!(連載バックナンバー)

時短社員の人事評価 大企業の先進事例に学ぶ

仕事

時短社員の人事評価 大企業の先進事例に学ぶ

第1~5回では、中小企業における時短社員の人事評価について紹介してきました。特集最終回では大企業の事例を解説します。時短勤務社員の...

時短社員の評価に悩む会社は評価方法を間違えている

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時短社員の評価に悩む会社は評価方法を間違えている

「ランクアップ 時短社員の評価で悩んだことはない」「ランクアップ すご過ぎる評価制度を生んだ暗黒時代」でご紹介した通販化粧品会社、...

中小企業の救世主 日本人事経営研究室って?

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中小企業の救世主 日本人事経営研究室って?

「ランクアップ 時短社員の評価で悩んだことはない」「すごすぎる評価制度を生んだ暗黒時代」で紹介した通販化粧品会社、ランクアップの人...

ランクアップ すご過ぎる評価制度を生んだ暗黒時代

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ランクアップ すご過ぎる評価制度を生んだ暗黒時代

「女性が活躍できる理想の会社」を目指して通販化粧品会社「ランクアップ」を起業した岩崎裕美子社長。残業が少なく、福利厚生も整い、業績...

ランクアップ 時短社員の評価で悩んだことはない

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ランクアップ 時短社員の評価で悩んだことはない

女性社員が9割を占める通販化粧品会社のランクアップ。以前、「残業と事務作業を減らしてワーママの発想を生かす」「残業ほぼゼロで連続9...

元祖イクボスが明言「時短社員の評価に正解はない」

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元祖イクボスが明言「時短社員の評価に正解はない」

2015年7月に開催した日経DUAL特別セミナー「時短社員の正しい評価と戦力化」(詳報記事:「スーパー人事とダメ人事の差は『データ...

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